Entwicklung Ihres Führungspotenzials

Gerne unterstütze ich Sie in der Weiterentwicklung Ihrer individuellen Führungskompetenzen. Die Erhöhung Ihrer Eigen-Wirksamkeit, die Entfaltung Ihres Potenzials und die Erweiterung der persönlichen Handlungs- und Lösungskompetenzen – in Ihrem relevanten Unternehmenskontext – liegen mir besonders am Herzen.

Einige typische Themen in der Führungskräfteentwicklung sind:

  • Führungspräsenz und -wirkung verbessern
  • Den eigenen Führungsstils und die Führungsidentität schärfen
  • Übermäßiges Perfektionsstreben oder Tendenzen zum Mikromanagement abmildern
  • Getriebensein und “Workaholismus” unterbrechen
  • Mitarbeitende erfolgreicher mitnehmen (“generate enthusiasm”)
  • Empathie-Barrieren überwinden
  • Beziehungen vertiefen und Konflikte konstruktiv gestalten
  • Emotionale Regulationsfähigkeiten verbessern
  • Veränderungsprozesse effektiv (und mit Begeisterung) managen
  • Mit Ambiguität und Unsicherheit zieldienlich umgehen
  • In die neue Führungsrolle schnell einleben (on-boarding)
  • Feedback konstruktiv integrieren
  • Selbst-Managements optimieren
  • Soziale Kompetenzen stärken
  • Als Persönlichkeit wachsen und innere Gelassenheit entwickeln