Entwicklung Ihres Führungspotentials

Gerne unterstütze ich Sie in der Weiterentwicklung Ihrer individuellen Führungskompetenzen. Die Erhöhung Ihrer Eigen-Wirksamkeit, die Entfaltung Ihres Potentials und die Erweiterung der persönlichen Handlungs- und Lösungskompetenzen – in Ihrem relevanten Unternehmenskontext – liegen mir besonders am Herzen.

Typische Themen in der Führungskräfteentwicklung:

  • Verbesserung der Führungspräsenz und -wirkung
  • Ausgestaltung des eigenen Führungsstils und der Führungsidentität
  • Bearbeiten von übermäßigem Perfektionsstreben oder Tendenz zum Mikromanagement
  • Veränderung von bekannten aber heute hinderlichen Verhaltensmustern, z.B. in der Mitarbeiterführung
  • Empathie-Barrieren überwinden
  • Beziehungen und Konflikte besser managen und effektiver zusammenarbeiten
  • Unterstützung beim Führen (und Erleben) von Veränderungsprozessen
  • On-Boarding – schnelleres Einleben in die neue Führungsrolle
  • Feedback konstruktiv integrieren
  • Optimierung des Selbst-Managements
  • Soziale Kompetenzen stärken
  • Persönliches Wachstum